Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrador de Contratos para nuestros proyectos de cierre de minas.
Misión de puesto: Gestionar y administrar el contrato principal con el cliente de la empresa, asegurando el cumplimiento de las estrategias contractuales, la optimización de costos, la correcta gestión de los subcontratos vinculados y el estricto apego a los lineamientos legales y corporativos de la organización.
Requisitos
- Profesional titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en construcción, minería o empresas de servicios.
- Conocimientos en administración de empresas y gestión contractual.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en Jayanca - Lambayeque
Funciones:
- Administrar y controlar el cumplimiento del contrato principal con el cliente.
- Coordinar la elaboración y gestión de documentación contractual, adendas y acuerdos.
- Gestionar y supervisar los subcontratos vinculados al proyecto.
- Coordinar con el cliente la definición y modificación de alcances contractuales.
- Gestionar reclamos, desviaciones y oportunidades de recuperación económica del contrato.
- Identificar e implementar mejoras para optimizar costos, tiempos y calidad.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, normativas legales y lineamientos antisoborno.
- Cumplir con los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión contractual.
- Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato.
¿Qué beneficios tenemos para ti?
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%.
- Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa.
- SCTR y Vida Ley desde el primer día.
?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras poli?ticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningu?n tipo de discriminacio?n por ge?nero segu?n la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusio?n de la persona con discapacidad, segu?n la Ley N° 29973, y no solicitamos ningu?n tipo de retribucio?n o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccio?n"
