Analista de Clima y cultura Chiclayo

Despensa Peruana, importante empresa del sector distribución de productos de consumo masivo, representante de diversas marcas a nivel de todo el Perú. Se encuentra en la búsqueda de talentos como tú para cubrir el puesto de:
ANALISTA DE CLIMA Y CULTURA - CHICLAYO
FUNCIONES
Diseñar, implementar y evaluar programas e iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la cultura organizacional, el compromiso y la experiencia del colaborador.
Planificar, elaborar y difundir comunicaciones internas, boletines, campañas institucionales y material informativo que promuevan la identidad corporativa, los valores organizacionales y la integración del personal.
Coordinar y ejecutar el programa de inducción e integración del personal de nuevo ingreso, asegurando una adecuada incorporación y adaptación a la cultura organizacional.
Aplicar encuestas de clima laboral, satisfacción, compromiso organizacional y otros mecanismos de retroalimentación.
Desarrollar e implementar programas de bienestar organizacional, reconocimiento, integración, responsabilidad social interna y actividades recreativas que favorezcan el bienestar físico, emocional y social de los colaboradores.
Diseñar y coordinar capacitaciones, talleres y campañas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, diversidad, inclusión, respeto y prevención del hostigamiento laboral.
Realizar seguimiento junto al auditor del área, en los temas de clima laboral, satisfacción, rotación, ausentismo, participación en actividades, inducción y permanencia del personal, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
Mantener canales permanentes de comunicación con los colaboradores, atendiendo consultas, recepcionando sugerencias y canalizando oportunidades de mejora relacionadas con el clima y la cultura organizacional.
Elaborar informes de gestión, indicadores y presentaciones ejecutivas, evaluando el impacto de las iniciativas implementadas y proponiendo estrategias para fortalecer la experiencia del colaborador.
Participar en proyectos de desarrollo organizacional y gestión del talento, apoyando iniciativas relacionadas con evaluación del desempeño, gestión del cambio, fortalecimiento del liderazgo y mejora continua.
Apoyar en tareas adicionales asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con el fortalecimiento de la cultura organizacional y la mejora del clima laboral.
REQUSITOS
Estudios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo de Excel y analisis de datos
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Habilidades interpersonales y de comunicación.
Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
OFRECEMOS
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Beneficios sociales.
Oportunidad de crecimiento.
En DESPENSA PERUANA, estamos en contra de cualquier tipo de discriminación, por raza, religión, condición física, ideas políticas, condición mental u orientación sexual.