Asistente de Planillas / Asistente de Nóminas en Chiclayo

Empresa destacada en el sector automotriz se encuentra en la búsqueda de:
VACANTE 1: ASISTENTE DE PLANILLAS.
Misión del Puesto: Apoyar en la gestión integral de los procesos de planillas y administración de personal, asegurando el cumplimiento de las normas laborales vigentes, el registro adecuado de incidencias y la elaboración oportuna de reportes y documentos relacionados con la gestión del talento humano.
Requisitos:
Estudios mínimos: Egresado, Bachiller de Contabilidad, Administración, carreras afines.
Experiencia mínima: 2 años como Asistente de Planillas, Asistente contable, puestos afines.
Conocimientos en Legislación laboral vigente.
Dominio de Word, Excel (Nivel intermedio).
Funciones Principales:
Mantener actualizados los registros y archivos del personal.
Registrar, controlar y actualizar los contratos de trabajo y convenios de prácticas.
Gestionar correctamente el seguimiento a las facturaciones de seguros EPS/SCTR/VIDALEY.
Manejo de T-Registro, PLAME, AFP NET.
Elaboración de las planillas de Remuneraciones y Comisiones, Gratificaciones, Cts, Vacaciones.
Revisar y ejecutar los procesos de pagos: Adelantos de remuneraciones, préstamos, descuentos; pagos de mandatos judiciales,
Elaboración y declaraciones de aportes a cargo del empleador, ESSALUD, PDT 601 y otros reportes laborales.
Realizar los cálculos de beneficios sociales a personal cesado y validar el correcto desvinculamiento.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato que correspondan al área de RRHH.
Beneficios:
Salario base de 1,500.
Ingreso inmediato a Planilla en Régimen General.
Capacitación constante.
VACANTE 2: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (PLANILLAS)
Requisitos:
Estudios mínimos: Egresado, Bachiller de Contabilidad, Administración, carreras afines.
Experiencia mínima: 1 año como Auxiliar, Practicante Profesional en el área RRHH, o puestos afines.
Conocimientos y experiencia en PLAME, T-Registro, Asistencia del personal.
Dominio de Word, Excel (Nivel intermedio).
Funciones Principales:
Apoyar en el control de los registros y archivos del personal.
Realizar el seguimiento diario de asistencia y reportar incidencias en ausentismo.
Brindar soporte en la elaboración preliminar de liquidaciones y pagos de vacaciones.
Apoyar en el manejo y control de horarios, permisos y vacaciones del personal.
Redactar y consolidar reportes de asistencia, faltas y papeletas de vacaciones.
Apoyar en la organización y archivo de documentos del área de RRHH.
Dar seguimiento a la actualización de los contratos de trabajo y convenios de prácticas.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato que correspondan al área de RRHH.
Beneficios:
Ingreso inmediato a Planilla en Régimen General.
Capacitación constante.