Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur.
Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir esta posición:
GESTOR DE BIENESTAR SOCIAL
Funciones:
Dar soporte en el seguimiento y ejecución de los planes de trabajo de los comités auditables de gestión humana (ej. Comité de representantes de trabajadores, Comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo y Comité EFI). Asimismo, implica colaborar con las áreas responsables en el cumplimiento de reuniones mensuales, capacitaciones y acuerdos para asegurar la continuidad y el cumplimiento normativo.
Mantener actualizada la documentación de políticas, procedimientos y protocolos específicos requeridos para las auditorías SMETA, GRASP y EFI, que sean aplicables al área de Bienestar Social. Esto es para asegurar la conformidad y facilitar su presentación oportuna en dichos procesos de auditoría.
Realizar la apertura mensual de los buzones de reclamos, quejas y sugerencias, contando con la participación de los representantes de los trabajadores, con el fin de garantizar la correcta recepción y canalización inicial de las inquietudes de los colaboradores.
Centralizar y gestionar los reclamos, quejas y sugerencias de todos los canales de la empresa, esto incluye el seguimiento de casos hasta su solución y la ejecución de planes de acción, así como el mantenimiento de la matriz de KPI´s para su monitoreo.
Realizar la gestión de los procesos anuales de elección y renovación de los miembros de los comités auditables de Gestión Humana, esto incluye el soporte administrativo en convocatorias, registros, logística de votaciones o designaciones y comunicación de resultados, para asegurar la continuidad y el cumplimiento normativo.
Gestionar y brindar soporte al equipo de bienestar social operativo, en las observaciones realizadas en auditorias internas referente a comedores, periódicos murales, buzones de reclamos, quejas y sugerencias y banners informativos para cumplir con check list de auditorías sociales.
Apoyar en el seguimiento y registro de las No Conformidades identificadas en las auditorías sociales y laborales, documentando las acciones implementadas para el cierre de las observaciones.
Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades.
Requisitos:
Técnico o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Sociología, Psicología, Trabajo Social, Computación e informática, Contabilidad, Administración industrial y/o carreras afines. Mínimo 3 meses en puestos similares.
Conocimientos en Auditoria sociales y laborales (SMETA, GRASP, EFI)
Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.
Competencias Laborales: Integridad, Confianza, Trabajo en equipo, Proactividad, Compromiso.
Ofrecemos:
Remuneración acorde al mercado.
Grato ambiente de trabajo en una sólida organización.
Línea de Carrera.
Seguro de Vida Ley.
