Reclutador con experiencia en ingresos masivos Proyecto Olmos

RECLUTADOR
FUNCIONES:
Realizar el empadronamiento, las visitas, el reclutamiento y la fidelización del personal operario, de acuerdo con la categorización definida por las unidades de negocio y priorizando a los top workers en las zonas especializadas según el cultivo, con el propósito de asegurar la cobertura del 100 % del requerimiento de personal.
Ejecutar las estrategias de empadronamiento, reclutamiento y fidelización del personal operario, con el propósito de cubrir oportunamente los requerimientos de mano de obra de la empresa.
Implementar estrategias de empadronamiento, visitas, reclutamiento y retención de top workers en las zonas especializadas según el cultivo, contribuyendo al cumplimiento de las metas de productividad y a la optimización de los costos de transporte.
Mantener actualizada, de manera trimestral, la base de datos de empadronamiento, conforme a los lineamientos del área, con el objetivo de fortalecer la bolsa de candidatos registrados.
Coordinar la distribución del personal de nuevo ingreso, garantizando su correcta asignación a los campos o áreas de trabajo correspondientes.
Informar oportunamente al equipo de transporte sobre cualquier incidencia o contingencia que pueda afectar el traslado del personal, asegurando su llegada a la empresa.
Identificar y fidelizar a los líderes de zona y apoyos de unidad, actualizando semanalmente la base de datos correspondiente.
Realizar el seguimiento al personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el cronograma de visitas establecido, promoviendo su integración y permanencia en la organización.
Ejecutar estrategias de reclutamiento operativo según las necesidades de cada cultivo, garantizando la incorporación oportuna y adecuada del personal para las operaciones de campo y planta.
Brindar soporte en el control y seguimiento del personal, de acuerdo con la programación de labores por cultivo, verificando el cumplimiento de la cobertura requerida y la eficiencia operativa en cada jornada.
Cumplir con las políticas, procedimientos y protocolos internos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los lineamientos organizacionales.
Participar en las actividades estratégicas definidas por el área de Reclutamiento, tales como ferias laborales, campañas médicas, actividades de integración y otras iniciativas, contribuyendo al logro de los objetivos del área.
Apoyar en el seguimiento de los indicadores de ocupabilidad y costos de transporte, contribuyendo al cumplimiento de las metas establecidas.
Brindar soporte en la ejecución y seguimiento de las corridas de la plataforma SWARM, incluyendo benchmark, OKR, bases de empadronamiento, reclutamiento, retención, gestión de indicadores y uso de GPLAN, con el fin de mantener actualizada la información del personal de alto rendimiento.
Apoyar en la gestión de llamadas y seguimiento al personal de campo de alto rendimiento, así como al control del ausentismo y la ocupabilidad, asegurando la actualización permanente de la base de datos y la disponibilidad de información para la toma de decisiones.
REQUISITOS:
- Bachiller o Técnico en Computación, Administración, Ciencias de la Comunicación, Ingenieria Industrial y/o afines.
-Experiencia mínima de 1 año el mercado laboral y 6 meses en puestos similares
- Conocimiento en Reclutamiento.
- Experiencia en el ámbito agrícola (deseable)
OFRECEMOS
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.