Somos ECCO CENTER, una empresa 100% peruana con más de 35 años en el mercado, especializada en la comercialización de calzado. Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas para nuestras sedes en provincia.
Objetivo del puesto: Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y los estándares operativos de las sedes a cargo, liderando, guiando y desarrollando a los líderes de tienda y a sus equipos. Será el nexo clave entre la operación de tienda y la gestión central, garantizando una excelente ejecución en el punto de venta y una óptima gestión de recursos e inventarios.
Funciones principales:
Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas diarias y mensuales de ventas de las sedes asignadas.
Liderar, motivar y hacer seguimiento directo a los líderes de tienda, potenciando sus habilidades de gestión de equipos.
Velar por la correcta ejecución del plan comercial, visual merchandising y campañas en los puntos de venta.
Brindar soporte y capacitación continua a los líderes de tienda y asesores en procesos y atención al cliente.
Velar por el cumplimiento de los procesos operativos, políticas internas y uso eficiente de los recursos (control de mermas, inventarios cíclicos, etc.).
Validar la gestión administrativa del personal (horarios, programación de vacaciones, incidencias) en coordinación con Recursos Humanos.
Realizar visitas periódicas a las sedes a cargo, ejecutando checklists operativos y planes de acción correctivos.
Detectar y alertar oportunidades de mejora en el mercado local (comportamiento de la competencia, necesidades del cliente).
Elaborar y presentar reportes de gestión, análisis de ventas y resultados de visitas a la Jefatura.
Requisitos:
Formación: Técnico o universitario (egresado, bachiller o titulado) en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en el sector retail (moda, calzado, o afines), indispensable habiéndose desempeñado como Administrador(a) de Tienda, Encargado(a) o Supervisor(a) de zona.
Disponibilidad para realizar visitas y supervisión en las sedes asignadas en provincia.
Competencias clave:
Liderazgo y desarrollo de equipos (gestión a través de líderes).
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad de análisis comercial y resolución de problemas.
Organización, planificación y enfoque en la ejecución operativa.
Comunicación efectiva y empatía.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Excelente clima laboral y cultura de trabajo colaborativa.
Desarrollo comercial
