5 ayudantes de limpieza / 7 am a 4 pm / Residencia de ancianos / Barranco Pago quincenal, Planilla + Bono de S/ 100

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE LIMPIEZA EN SIBA!
SSAYS, empresa peruana líder en servicios de limpieza, mantenimiento y saneamiento, con más de 30 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda de Personal de Limpieza para SIBA, una importante residencia de adultos mayores, con sede ubicada en Barranco.

¿QUÉ HARÁS?
- Realizar la limpieza de pisos en todas las áreas de la residencia (habitaciones, pasillos, áreas comunes, cocina, comedor y baños) mediante barrido, trapeado y aspirado según corresponda.
- Limpiar y desinfectar mesas, sillas, barandas, manijas y otras superficies de uso común.
- Mantener los servicios higiénicos limpios y ordenados, realizando la desinfección de inodoros, lavamanos, espejos y pisos.
- Realizar la limpieza y desinfección de las habitaciones de los residentes, respetando sus pertenencias y espacios personales.
- Brindar trato respetuoso a los residentes durante las labores de limpieza, reportar cualquier incidencia al supervisor y abstenerse de aceptar regalos, dinero u obsequios de los residentes o familiares para evitar malentendidos o conflictos de interés.
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REQUISITOS
- Género: De preferencia Mujer
- Edad: A partir de 18 años.
- Experiencia: No requerida (se capacita internamente).
- Actitudes: Responsabilidad, puntualidad y disposición para aprender.
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HORARIO Y UBICACIÓN
- Horario: lunes a Domingo incluyendo feriados, con descanso entre semana, de 07:00 a.m. a 4:00 p.m.
- Ubicación: SIBA, en Av. Pedro de Osma ? Barranco (Referencia: 2 cuadras de la municipalidad de Barranco)
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BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado: S/ 1,130.00 + A. Familiar (S/ 113) + Bono Movil. (S/ 100) = Total: S/ 1,343.00
- Gratificación: Pago de gratificación dos veces al año (julio y diciembre), equivalente a un mes de sueldo.
- Vacaciones: Derecho a 30 días de vacaciones anuales, acumulables.
- Seguro Social de Salud (EsSalud): Cobertura completa para el trabajador y acceso a servicios de salud.
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Depósito de CTS dos veces al año (mayo y noviembre)
- Uniformes y Equipamiento: Provisión de 2 mudas de uniformes, EPP y herramientas de trabajo.
- Ingreso a planilla desde el 1 día: Con todos los beneficios cubiertos al 100%.
- Pagos quincenales y puntuales.