Importante empresa del sector minero y comercio exterior desea incorporar a su staff un Abogado(a) Corporativo - Profesional
- Área: Legal
- Dependencia jerárquica: Jefe de Legal
- Personal a cargo: No
- Lugar de trabajo: Oficina administrativa Lima
- Modalidad: Presencial
- Jornada: Tiempo completo
- Objetivo del puesto:
Asesorar y velar los intereses de la empresa mediante la asesoría legal en derecho minero, corporativo, laboral, societario, comercial, civil, penal, procesal y administrativo, de forma oportuna, a través de la identificación y gestión de riesgos jurídicos, promoviendo el cumplimiento de la normativa aplicable al sector brindando asesoría para operaciones contractuales seguras y sostenibles.
Funciones y responsabilidades:
- Asesorar en los asuntos legales a la gerencia general, abarcando las áreas de derecho minero, corporativo, laboral, societario, comercial, civil, penal, procesal, administrativo, y coordinar con las áreas involucradas para la adecuada gestión de los temas legales de la empresa.
- Asesorar en el cumplimiento de la normativa minera, ambiental, laboral, societaria, de seguridad y demás normatividad aplicable a la empresa.
- Elaborar actas de junta general de accionistas, matrícula de acciones, minutas de compraventa, constitución de empresas, transacciones extrajudiciales, así como reglamentos internos, entre otros.
- Revisar la documentación de proveedores y clientes y redactar contratos civiles, oficios, cartas, contratos laborales, comerciales, mineros, convenios con comunidades y otros acuerdos estratégicos de la Empresa.
- Revisar, analizar y emitir informe sobre los documentos de proveedores y de los que se encuentren en proceso de formalización minera (REINFO).
- Asumir la defensa de la empresa en procedimientos administrativos, conciliatorios, judiciales y arbitrales en los que participe como demandante, demandada o tercero, denunciante o denunciada que se le encomienden.
- Diseñar y ejecutar estrategias de litigio para lograr resultados favorables a la empresa, y evaluar la viabilidad de una demanda o defensa antes de iniciar el proceso.
- Redactar escritos judiciales, demandas, contestaciones, recursos (apelaciones, casaciones, hábeas corpus, etc). ? Otras actividades de acuerdo con el cargo que desempeña requerido por EL EMPLEADOR.
Responsabilidades principales del puesto
- Brindar asesoría para que todas las operaciones y decisiones se realicen dentro del marco legal vigente.
- Identificar, evaluar y proponer medidas para mitigar los riesgos legales que puedan afectar la continuidad del negocio en el sector minero.
- Asumir la defensa de la empresa ante entidades administrativas, judiciales y terceros.
- Brindar asesoría legal en las decisiones de estrategias comerciales, de inversión y expansión con viabilidad legal.
- Revisar la documentación de proveedores, emitir informes legales sobre la misma y elaborar contratos y documentos legales estratégicos, brindando asesoría para que se resguarden los intereses de la empresa y se cumpla con la normativa vigente.
- Revisar normas, regulaciones y cambios legales aplicables al sector, y emitir informes legales preventivos a las áreas correspondientes, brindando asesoría para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Conocimientos específicos
- Derecho Minero.
- Derecho Corporativo y Societario.
- Derecho Civil y comercial.
- Derecho penal y procesal.
- Derecho Laboral y Administrativo.
- Gestión de Permisos y normativa ambiental.
- Normativa legal en materia de seguridad y salud ocupacional en minería.
- Office nivel intermedio - avanzado.
Formación y requisitos
- Profesional universitario titulado y colegiado.
- Experiencia mínima de 4 a 5 años en la posición.
- Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial o afines.
Competencias
- Organización y planificación
- Pensamiento crítico y capacidad de análisis.
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Trabajo bajo presión
- Responsabilidad y confidencialidad
- Orientación a resultados
Condiciones generales
- Régimen general.
- Trabajo presencial.
- Jornada a tiempo completo.
- La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
