Abogado/a corporativo / Villa el salvador Planilla completa

ERFIL DE PUESTO: ABOGADO CORPORATIVO SECTOR EDUCATIVO
1. Objetivo del puesto Brindar soporte legal integral a la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral, administrativa, regulatoria, societaria y contenciosa, con el fin de minimizar riesgos legales y contribuir a la continuidad y expansión del negocio.
2. Formación académica
Abogado titulado y colegiado (indispensable)
Especialización o diplomado en:
Derecho Laboral
Derecho Administrativo
Derecho Corporativo (deseable)
Derecho Tributario (deseable)
3. Experiencia
Experiencia mínima de 4 a 6 años en posiciones similares
Experiencia comprobada en:
Empresas del sector servicios y/o educativo
Gestión laboral y administrativa
Trámites municipales (licencias de funcionamiento, ITSE)
Procedimientos ante INDECOPI
Procesos contencioso-administrativos (tributarios municipales y regulatorios)
Gestión societaria (actas, libros corporativos)
4. Conocimientos clave
Legislación laboral peruana
Derecho administrativo y procedimiento sancionador
Contencioso administrativo (Ley N.° 27584)
Normativa tributaria municipal (arbitrios, predial, multas)
Protección al consumidor (INDECOPI)
Derecho societario (Ley General de Sociedades)
Regulación municipal
Elaboración y negociación de contratos
5. Funciones principales
Elaborar, revisar y negociar contratos civiles, comerciales y laborales
Gestionar procesos laborales y asesoría preventiva
Atender fiscalizaciones de entidades como SUNAFIL y municipalidades
Gestionar permisos, licencias y cumplimiento regulatorio
Representar a la empresa ante INDECOPI
Función corporativa
Elaborar actas de Junta General de Accionistas y Directorio
Mantener actualizados los libros societarios
Formalizar acuerdos ante notaría y SUNARP
Custodiar la documentación legal corporativa
Función contenciosa (clave)
Diseñar e implementar estrategias de defensa en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos
Impugnar resoluciones municipales (multas, clausuras, tributos)
Gestionar recursos administrativos (reclamaciones, apelaciones)
Defender a la empresa en procedimientos sancionadores ante INDECOPI (consumidor, publicidad)
Realizar seguimiento integral de expedientes hasta última instancia
Coordinar con estudios externos en procesos judiciales
Reducir contingencias económicas derivadas de sanciones o litigios
6. Competencias
Alto criterio legal y enfoque estratégico
Capacidad de litigio en sede administrativa
Orientación a resultados y al negocio
Orden, organización y rigor documental
Manejo de presión y resolución de contingencias