Abogado/a Relaciones Laborales

1 Vacantes
Publicado el 14 de octubre en

Legales en Lima, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Legal / Asesoría
  • Subcategoría Legales
  • Localidad: Lima
  • Activo desde: 14/10/2021
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato Intermitente
  • Cantidad de Vacantes: 1

Nuestro cliente Importante empresa de capitales italianos especializada en el rubro energético en el Perú, se encuentra en búsqueda de: Abogado(a) en Relaciones Laborales

Objetivo del puesto:

- Gestionar las relaciones individuales y colectivas de trabajo a nivel país y proveer asesoría legal laboral, con el fin de mantener un clima laboral que genere satisfacción en los trabajadores y permita el logro de los objetivos empresariales.

Funciones Principales:

- Analizar las obligaciones individuales y colectivas de trabajo, velando por su estricto cumplimiento

- Participar en las negociaciones colectivas y arbitrajes laborales con los Sindicatos de Trabajadores a nivel país.

- Dar respuesta a las consultas y/o reclamos laborales formulados por los sindicatos, trabajadores o áreas de la organización.

- Realizar informes laborales planteando la problemática detectada, alternativas de solución y recomendaciones

- Revisar contratos de tercerización de servicios, intermediación laboral y locación de servicios de todas las áreas de la organización.

- Conciliar extrajudicialmente o judicialmente las controversias laborales.

- Hacer seguimiento y proponer estrategias a seguir en procesos judiciales patrocinados por asesores legales externos.

- Aplicar sanciones disciplinarias conforme a ley y normativa interna.

- Atender visitas inspectivas, comparecencias y/o audiencias de la autoridad de trabajo o SUNAFIL en las cuales se vea involucrada la empresa.

- Asesoría legal en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel país.

- Otras que indique el Empleador en función de sus necesidades y requerimientos.

Requisitos:

- Profesional con título universitario y colegiatura en Derecho.

- Deseable con especialización en relaciones laborales.

- Experiencia mínima de 4 años en el manejo de relaciones colectivas e individuales de trabajo en empresas de gran envergadura, líder en el manejo de sindicatos y amplia experiencia en contratos de tercerización de servicios, intermediación laboral y locación de servicios de todas las áreas de la organización.

- Indispensable dominar el idioma inglés, hablado y escrito, ya que participa en reuniones a nivel local y regional.

- Contar con conocimiento y experiencia indispensable en: Derecho Individual de Trabajo, Derecho Colectivo de Trabajo, Contratos de tercerización de servicios, intermediación laboral y locación de servicios y Seguridad y Salud en el Trabajo


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