Somos un estudio de abogados líder en el área de derecho civil y procesal civil, con un enfoque especial en recuperación de cartera morosa, con una sólida trayectoria en la resolución de casos complejos y en la defensa de los derechos de nuestros clientes. Nuestro equipo se distingue por su compromiso, ética profesional y un enfoque estratégico en cada caso que abordamos.
Estamos en la búsqueda de un Abogado Junior para nuestra sede de San Isidro, cuya misión es elaborar e implementar estrategias judiciales y extrajudiciales efectivas, así? como la realización de acciones legales, para la recuperación de deuda de la cartera a cargo.
Funciones:
- Revisar cédulas de notificación y vencimientos.
- Elaborar informes de los casos o de estados procesales y de proyección de recuperación.
- Elaborar escritos de impulsos y otros.
- Elaborar estrategias judiciales según cada caso.
- Proyectar demandas y medidas cautelares.
- Responder las consultas del área de cobranzas sobre los estados procesales de los deudores y absolver otros requerimientos.
- Elaborar y/o revisar cartas notariales dirigidas al deudor.
- Registrar los casos nuevos y/o actualizar el estado de los procesos, y hacerle seguimiento.
- Asistir a los centros de conciliación extrajudicial y audiencias judiciales.
- Supervisar y coordinar con el practicante sobre los avances en el proceso.
- Asistir a las reuniones programadas con el cliente.
- Asistir a diligencias de lanzamientos de inmuebles, de extracción de bienes (leasing) y otras.
- Realizar gestiones en los juzgados.
Requisitos:
- Titulado en derecho.
- Especialización en Derecho Procesal Civil.
- Experiencia mínima de 3 años viendo temas procesales civiles.
- Manejo de plataformas judiciales.
- Manejo de MS Office nivel intermedio.
Ofrecemos:
- Salario base + bonos por logro de objetivos.
- Planilla bajo régimen general
- Día libre por cumpleaños
- Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo postulando y enviándonos tu CV actualizado. "En Isola Bruce Abogados, valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la ley N° 29973 (Ley general de la persona con Discapacidad) y Ley N° 30709 (Ley de igualdad salarial)".
