Objetivo del puesto
Brindar asesoría y soporte en derecho materia laboral y relaciones laborales, atendiendo consultas internas, previniendo contingencias y realizando seguimiento de procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
Requisitos
- Profesional titulado y colegiado en Derecho.
- Experiencia profesional de 2 a 3 años en derecho laboral, priorizando trayectoria en estudios de abogados.
- Experiencia en relaciones laborales, deseable.
- Conocimientos de legislación laboral, procedimientos administrativos y litigios laborales.
Funciones propuestas
- Atender consultas internas sobre legislación y relaciones laborales para Sede Central y proyectos.
- Realizar visitas a proyectos.
- Elaborar y revisar contratos de trabajo, adendas, comunicaciones y otros documentos laborales.
- Apoyar en la atención de inspecciones y requerimientos de las autoridades laborales.
- Elaborar escritos y dar seguimiento a procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
- Brindar soporte en asuntos disciplinarios y prevención de contingencias.
- Coordinar con Capital Humano y asesores externos la atención de los casos asignados.
Buscamos profesionales con capacidad de análisis, comunicación efectiva, atención al detalle y orientación a resultados.
BENEFICIOS:
- Remuneración competitiva de acuerdo al mercado.
- EPS cubierta al 100%
