ADMINISTRADOR LIMA ? SECTOR MINERO
REQUISITOS
- Titulado(a) en Trabajo Social, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones administrativas, preferentemente en empresas del sector minero o plantas de beneficio
- Experiencia en gestión de proveedores, servicios generales y compras administrativas.
- Conocimiento y experiencia en gestión de subsidios y trámites ante ESSALUD.
- Conocimiento en gestión de EPS, seguros y atención de requerimientos relacionados con el personal.
- Experiencia en seguimiento y control de documentación administrativa.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Inglés avanzado (hablado y escrito).
- Disponibilidad para trabajar en Lima 5x2.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Administrar y supervisar el correcto funcionamiento de la sede Lima.
- Gestionar proveedores, servicios generales, contratos y compras menores.
- Coordinar los requerimientos administrativos entre Lima, planta y las diferentes áreas de la compañía.
- Gestionar y realizar seguimiento a subsidios, trámites y prestaciones ante ESSALUD.
- Coordinar temas relacionados con EPS, seguros y control de asistencia.
- Realizar seguimiento a la atención y rehabilitación de trabajadores accidentados.
- Brindar soporte administrativo a Gerencias y áreas de la compañía.
- Controlar gastos administrativos y realizar seguimiento al presupuesto.
- Mantener organizada y actualizada la documentación administrativa.
- Apoyar en actividades de integración, bienestar y clima laboral.
- Atender requerimientos de auditoría y control interno.
COMPETENCIAS
- Organización y planificación.
- Capacidad de coordinación y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al servicio interno.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y sentido de responsabilidad.
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Pertenecer a una empresa del sector minero.
- Grato ambiente laboral.
