Buscamos Administradora de Unidad Minera con experiencia en gestión contractual, administración de personal en campo y cumplimiento normativo, para asegurar la continuidad operativa y el soporte administrativo de la operación. Funciones principales
- Supervisar el cumplimiento de las cláusulas operativas, administrativas y de soporte establecidas en los contratos con el titular minero, asegurando su ejecución dentro de los plazos, condiciones y estándares acordados.
- Representar a la empresa en reuniones de coordinación con el titular minero y entidades relacionadas, articulando acciones que garanticen continuidad operativa, cumplimiento normativo y eficiencia administrativa.
- Diseñar, implementar y ejecutar mecanismos de control que aseguren la trazabilidad de los recursos asignados, reportando oportunamente desviaciones, contingencias o riesgos a la sede central con sustento técnico.
- Implementar acciones correctivas frente a situaciones que puedan afectar la relación contractual o la convivencia operativa con el titular minero, documentando incidencias y medidas adoptadas.
- Asegurar el cumplimiento documental y operativo de los contratos laborales, gestionando renovaciones, vencimientos y ceses de manera preventiva, y validando su trazabilidad en el sistema 2Personnel.
- Administrar los procesos de ingreso de personal a campo, incluyendo autorizaciones internas, fotochecks, licencias de conducir, control SUCAMEC y pases de acceso ante el titular minero.
- Monitorear y analizar indicadores de asistencia, ausentismo, licencias, descansos médicos y suspensiones, integrando esta información al tareo diario, proyectado y mensual.
- Elaborar y validar reportes de rotación mensual, horas-hombre y evolución de personal operativo, alineados con los requerimientos del titular minero y las áreas de Costos y Seguridad.
- Garantizar la correcta gestión de caja chica en el ERP Dynamic, asegurando respaldo documental, rendición oportuna (hasta el día 2 de cada mes) y control preventivo de fondos.
- Controlar la entrega y archivo de documentación laboral sensible (boletas de pago, CTS, gratificaciones, constancias), asegurando cumplimiento normativo y atención de auditorías.
- Coordinar exámenes médicos ocupacionales, afiliaciones al SCTR y pólizas de Vida Ley, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales antes y durante la relación laboral.
- Apoyar inspecciones de campamentos, comedores e infraestructura de servicios, elaborando reportes de hallazgos y recomendaciones.
- Ejecutar y programar capacitaciones en coordinación con las áreas de Seguridad y Bienestar.
- Facilitar charlas informativas al personal sobre seguridad, convivencia, normativa laboral y cumplimiento contractual.
- Participar en reuniones de planeamiento, producción y seguridad, proponiendo mejoras administrativas que impacten en la continuidad operativa.
- Asegurar la aplicación de los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) conforme a los estándares ISO 9001, 14001, 45001, 50001 y 37001.
- Promover una cultura preventiva, ética y de cumplimiento, alineada a las políticas corporativas.
Requisitos
- Profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones administrativas en unidades mineras o proyectos mineros.
- Conocimiento en gestión contractual, administración de personal en campo y normativa laboral.
- Manejo de sistemas ERP (deseable Dynamic) y sistemas de gestión de personal.
- Conocimiento de procesos de EMO, SCTR, Vida Ley, SUCAMEC y control documentario.
- Experiencia en elaboración de reportes administrativos y de indicadores.
- Disponibilidad para trabajar en régimen minero 14*7 o 20*10
- Capacidad de coordinación, orden, criterio preventivo y orientación a resultados.
Beneficios
- Ingreso a una empresa sólida del sector minero.
- Remuneración bruta mensual S/. 4500.00 a S/. 5000.00 (Negociable)
- Línea de carrera y aprendizaje continuo.
- Buen clima laboral.
- Capacitación permanente en estándares del sector.
