Agente de Refinanciamiento S/1,200 + Maqueta S/1,500 + Asignación Fam. Planilla /Plaza San Martin Centro de Lima Urgente con Experiencia en Cobranzas + Grati + Vacaciones + Beneficios

OPORTUNIDAD LABORAL SECTOR FINANCIERO / BANCARIO RECSA Recaudo y Cobranza Internacional
En RECSA, importante empresa transnacional con más de 35 años de trayectoria en Latinoamérica, nos especializamos en soluciones de recaudo y cobranza para importantes entidades financieras. Nos encontramos en búsqueda de nuevos talentos que deseen desarrollarse profesionalmente en una organización sólida, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Puesto: Asesor(a) de Refinanciamiento y Cobranzas para empresa Financiera Modalidad: Presencial Cercado de Lima Sede: Jr. Ocoña, a media cuadra de Plaza San Martín FUNCIONES PRINCIPALES Contactar clientes mediante llamadas y canales digitales para la gestión de cobranzas y refinanciamientos. Evaluar cada caso según historial, antigüedad y condición de la deuda. Negociar acuerdos de pago, refinanciamientos, descuentos y convenios. Registrar y dar seguimiento a compromisos asumidos por el cliente. Gestionar cartera intermedia y castigada bajo lineamientos éticos y normativos. Actualizar la información correspondiente en el sistema de gestión. Reportar casos que requieran evaluación legal, conforme a las políticas establecidas. REQUISITOS Experiencia certificada en cobranzas telefonica (indispensable). DNI o Carné de Extranjería vigente y secundaria completa. Disponibilidad inmediata para trabajo presencial en el Centro de Lima. HORARIO DE TRABAJO Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:30 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Domingos y feriados libres. Beneficios Laborales Sueldo fijo mensual desde el primer día: S/ 1,200 Comisiones ilimitadas (promedio aproximado: S/ 1,500) Asignación familiar: S/ 113 Bonos por cumplimiento de metas y promesas de pago efectivas Bono por referidos Capacitación virtual corta y remunerada (unicamente 3 dias) Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Pago de horas extras, de corresponder Línea de carrera desde el tercer mes Medio día libre por cumpleaños Convenios y descuentos corporativos para colaboradores y familiares Estabilidad laboral y pagos puntuales RECSA promueve la igualdad de oportunidades e inclusión laboral conforme a la Ley N.° 29973. Forma parte de una empresa reconocida, con excelente ubicación, estabilidad y oportunidades reales de crecimiento profesional.
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