Analista comercial (Compras y ventas)

Formación académica
Universitario o técnico en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Economía, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en análisis comercial, administración de ventas, compras, abastecimiento, seguimiento de proveedores, inteligencia comercial, planeamiento comercial o funciones similares.
De preferencia, experiencia en droguerías, laboratorios, distribuidoras o empresas del sector salud.
Conocimientos
Análisis de ventas y compras.
Indicadores comerciales (KPIs).
Gestión de cartera de clientes y proveedores.
Elaboración y seguimiento de cotizaciones y órdenes de compra.
Análisis de precios, costos, descuentos y márgenes.
Rotación de productos y control de stock.
Elaboración de reportes gerenciales.
Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones y bases de datos).
Manejo de SAP, POS y herramientas de análisis de información.
Principales funciones
Analizar el comportamiento de las ventas y compras para generar información que facilite la toma de decisiones.
Elaborar reportes comerciales e indicadores de gestión.
Dar seguimiento a las órdenes de compra, abastecimiento y cumplimiento de pedidos.
Controlar la disponibilidad de inventarios y apoyar en la planificación de compras.
Analizar márgenes, rentabilidad, rotación y comportamiento del portafolio de productos.
Coordinar con proveedores y clientes internos el abastecimiento oportuno.
Realizar proyecciones de ventas (forecast) y apoyar en la elaboración del presupuesto comercial.
Gestionar y actualizar bases de datos comerciales.
Brindar soporte analítico al área comercial para el cumplimiento de objetivos.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales y logísticos.
Disponibilidad para atender requerimientos relacionados con ventas y compras, cierres de reportes, análisis especiales, seguimiento de pedidos, coordinaciones de abastecimiento y demás necesidades propias de la operación del área.
Competencias
Pensamiento analítico.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Atención al detalle.
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