Analista comercial / Exp en Retail, Hidrocarburo o Transporte / Ate Implementación y automatización

Empresa del sector hidrocarburos solicita un Analista Comercial
Requisitos:
Egresado(a) o Bachiller de la carrera universitaria de administración, ingeniería industrial, ingeniería empresarial, economía o afines.
03 años de experiencia en puestos similares y 02 años en el puesto de trabajo en el sector de retail, hidrocarburos y transporte.
Conocimientos:
Análisis estadístico.
Manejo de Power BI.
Excel, Word y Power point (avanzado).
Manejo de ERP/SAP (deseable).
Administrador de Base de Datos, Power Query.
Dominio avanzado de los lenguajes DAX, Power Query.
Dominio de herramientas de análisis de datos SQL, Python.
Funciones principales:
Elaborar y realizar el seguimiento del plan anual de actividades del área comercial.
Preparar y presentar reportes e informes de gestión comercial para la toma de decisiones.
Analizar información comercial y financiera, elaborando recomendaciones y propuestas de mejora.
Consolidar y gestionar información interna para la elaboración de informes periódicos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas por la empresa.
Participar activamente en las actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y respuesta ante emergencias.
Verificar el correcto registro y control de la documentación del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente en las actividades de su ámbito de responsabilidad.
Ejecutar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
En esta empresa se encuentra prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973 - Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, asimismo, se tiene un ambiente inclusivo, conforme a lo dispuesto por la Ley N° 30709 -Ley General de Persona con Discapacidad. La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización. Jugamos en Equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a la empresa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.