Por encargo de nuestro cliente, una empresa del sector del financiero, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: Analista / Consultor de Selección especializado en vacantes comerciales
Objetivo del Puesto:
Gestionar de manera integral procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos, garantizando calidad, tiempos de respuesta y alineamiento con el perfil técnico y cultural de cada organización. El rol implica autonomía, criterio técnico y una fuerte orientación al cliente.
Funciones Principales:
- Liderar el proceso de inicio a fin de perfiles comerciales (masivos)
- Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda: publicaciones, hunting, red de referidos, portales de empleo.
- Filtro curricular y entrevistas estructuradas por competencias.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Presentación de candidatos al cliente y soporte en la coordinación de entrevistas.
- Seguimiento del proceso hasta el cierre y acompañamiento post ingreso.
- Generación de reportes de avance e indicadores de gestión.
Requisitos:
- Profesional titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de vacantes administrativas.
- Conocimiento sólido en entrevistas por competencias, evaluación de potencial y pruebas psicométricas.
- Buen manejo de portales de empleo, bases de datos y herramientas digitales de selección.
- Deseable experiencia previa en consultoras o empresas con alto volumen de reclutamiento.
