Analista de Administración y Capacitación
Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o Relaciones Industriales/RRHH.
- 3 a 5 años en funciones afines.
- Experiencia realizando diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de capacitación
- Manejo del T-Registro
Funciones:
- Gestión documentaria completa del ingreso de personal.
- Programación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
- Propuesta de acciones para reducir rotación y promover la retención del talento. Apoyo en entrega de beneficios sociales y tareos.
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