Analista de Auditoría Cumplimiento Normativo / Control Interno

En Dimexa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Auditoría que contribuya al fortalecimiento del control interno, la gestión de riesgos y la mejora continua de nuestros procesos a nivel nacional.
¿Cuál será tu principal reto?
Ejecutar auditorías internas, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a minimizar riesgos en las distintas áreas de la organización.
Funciones principales:
Ejecutar auditorías financieras, operativas y de procesos.
Auditar procesos administrativos y operativos (back office).
Auditar procesos logísticos relacionados con almacenamiento, distribución e inventarios.
Revisar procesos comerciales y de ventas, identificando oportunidades de mejora y mitigación de riesgos.
Auditar procesos relacionados con flujo de efectivo, cajas, viáticos y conciliaciones.
Participar en inventarios cíclicos, contables y de activos fijos.
Realizar visitas de campo a sucursales, clientes y puntos de venta a nivel nacional.
Elaborar informes, indicadores y dashboards de auditoría.
Dar seguimiento a planes de acción y recomendaciones emitidas.
Requisitos:
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2-3 años como Asistente o 1 año como Analista de Auditoría.
Experiencia realizando auditorías financieras, operativas y de procesos administrativos y comerciales.
Excel Intermedio (Indispensable).
Power BI intermedio, con experiencia en elaboración de reportes y dashboards.
Disponibilidad para viajes nacionales y trabajo de campo (Indispensable).
Alta capacidad analítica, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Valoraremos:
Especialización o cursos en Auditoría Interna, Gestión de Riesgos, Fraude, Compliance o Gestión de Procesos.
Conocimientos en ISO 31000, Compliance, Antisoborno y Prevención de Fraudes.
Conocimiento de herramientas de IA generativa como Copilot o Claude.
Te ofrecemos:
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Beneficios de ley al 100%.
Pagos mensuales.
Almuerzo cubierto por la empresa al 100%.
Medio día libre por cumpleaños.
Regalo corporativo por cumpleaños.
Modalidad de compra preferente y descuentos en productos de nuestro portafolio.
Convenios corporativos (instituciones académicas, seguros de salud y más).
Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento y transformación constante.
La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.