Analista de Bienestar

Funciones:

- Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de bienestar laboral, brindando acompañamiento a colaboradores en situaciones sociales, familiares, de salud o personales que puedan impactar su bienestar y desempeño laboral.

- Gestionar la administración de los seguros corporativos, la seguridad social y los beneficios laborales, asegurando la correcta ejecución de afiliaciones, exclusiones, renovaciones, subsidios, derechohabientes y demás trámites ante EsSalud, EPS, aseguradoras y entidades competentes, en cumplimiento de la normativa vigente.

- Coordinar los procesos de salud ocupacional, gestionando la programación y seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, campañas de salud, vigilancia médica y la coordinación con proveedores especializados, promoviendo el cuidado de la salud de los colaboradores.

- Coordinar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente mediante la gestión del Comité SST, brigadas de emergencia, capacitaciones, inspecciones, simulacros, investigaciones de incidentes y seguimiento de acciones preventivas y correctivas.

- Gestionar y dar seguimiento a los casos del Comité de Hostigamiento Sexual Laboral (HSL), coordinando con la Gerencia de Gestión de Personas y las instancias correspondientes, asegurando el cumplimiento del procedimiento interno y de la normativa vigente.

Requisitos:

- Bachiller o egresado de las carreras de Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento de la Ley N° 27942 y su reglamento (Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual).
- Experiencia en el manejo de comités de SST y HSL.

Experiencia:

- Mínimo 2 años de experiencia en el puesto o en funciones afines en otras entidades.
- Experiencia en Normativas de Seguridad Social, bienestar laboral y procedimientos administrativos en el ámbito de la salud ocupacional.
- Manejo de Excel a nivel intermedio

Beneficios

- Ser parte de la Fintech de mayor crecimiento del país.
- Esquema de trabajo híbrido (lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.)
- EPS (Seguro Pacífico)
- Sueldo acorde al mercado, planilla desde el primer día.
- Convenios Educativos
- Convenios Corporativos
- Innovación continua.