Analista de Capacitación - Experiencia Comprobada en Capacitación, Formación O Desarrollo

Actualmente nos encontramos en búsqueda de 1 profesional para ocupar el cargo de:

ANALISTA DE CAPACITACIÓN

REQUISITOS:

- Bachiller de la carrera universitaria de Psicología.
- 3 años de experiencia certificada en capacitación, formación y/o desarrollo organizacional (sólo se considerará la experiencia en las áreas mencionadas).
- Conocimiento en gestión del desempeño, diseño de mallas curriculares y clima laboral.
- Disponibilidad para laborar al 100% de manera presencial.

FUNCIONES:

- Gestionar los procesos de desarrollo del talento, identificando oportunidades de mejora y fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos organizacionales.
- Diseñar, implementar y realizar seguimiento a programas e iniciativas orientadas al desarrollo profesional y crecimiento de los colaboradores.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la generación de información para la toma de decisiones relacionadas con el talento.
- Participar en el diseño e implementación de planes de sucesión, desarrollo de carrera y gestión del potencial.
- Gestionar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados obtenidos.
- Coordinar programas de inducción, integración y desarrollo de colaboradores, promoviendo una adecuada experiencia del empleado.
- Gestionar proveedores especializados en capacitación, desarrollo organizacional y consultoría de talento, asegurando la calidad y cumplimiento de los servicios contratados.
- Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con capacitación, desempeño, clima organizacional y desarrollo del talento.
- Participar en proyectos de mejora organizacional, actualización de estructuras, perfiles de puesto y fortalecimiento de procesos de recursos humanos

BENEFICIOS:

- Planilla en régimen general
- EPS
- Acceso a beneficios corporativos