En Grupo Lozamora buscamos sumar a nuestro equipo un profesional que acompañe la gestión comercial y financiera, aportando análisis, control y seguimiento de los procesos, con foco en la confiabilidad de la información, el cumplimiento interno y la mejora continua de los resultados.
Tu propósito:
Asegurar una experiencia excepcional para el colaborador a través de la gestión del clima laboral, el fortalecimiento de los valores corporativos y el diseño de planes de acción basados en datos.
Principales Funciones:
Ejecutar el diagnóstico anual de Clima Organizacional y coordinar los focus groups por áreas.
Diseñar y aplicar encuestas de clima, analizar indicadores y co-crear planes de acción con los líderes.
Diseñar y monitorear los planes de acción de clima junto a los líderes de cada unidad.
Implementar el programa de Cultura y Valores para asegurar el alineamiento del equipo.
Gestionar el ciclo de vida del colaborador (Onboarding y Offboarding) desde una perspectiva de cultura.
Coordinar campañas de valores y potenciar los momentos clave del colaborador (onboarding, reconocimientos, bienestar).
Elaborar contenido y campañas digitales en alianza con Marketing para mantener conectada a la organización.
Analizar indicadores de rotación y satisfacción para proponer mejoras en la retención de talento.
Requisitos:
Bachiller en Psicología Organizacional, Comunicaciones, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años gestionando planes de acción de clima y cultura.
Dominio intermedio de MS Office, inglés intermedio y un fuerte enfoque digital.
Conocimiento en metodologías de medición (Great Place to Work, eNPS o similares).
Capacidad de análisis de datos y orientación a resultados.
Beneficios de trabajar con nosotros:
Cuponera de 1/2 días libres
Planilla desde el primer día (Régimen Pyme)
Descuentos corporativos
Linea de carrera y oportunidad para desarrollarte
Modalidad Presencial de Lunes a Viernes de 9:00am - 6:00pm
