Analista de Compensaciones y Beneficios

Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.

Nombre del puesto Analista de Compensaciones y Beneficios

Funciones

- Ejecutar y asegurar la correcta aplicación de la política de compensaciones y beneficios.
- Elaborar análisis técnicos para la valoración de puestos y actualización de estructuras organizacionales.
- Analizar información salarial de mercado y detectar brechas de competitividad.
- Diseñar propuestas salariales, promociones y simulaciones de impacto económico.
- Gestionar el presupuesto de personal y headcount, generando alertas oportunas.
- Ejecutar procesos de remuneración fija y variable.
- Administrar beneficios corporativos y coordinar con proveedores.
- Desarrollar reportes, dashboards e indicadores del área.
- Implementar automatizaciones para optimizar procesos y reducir reprocesos.
- Documentar procesos y asegurar trazabilidad, control y cumplimiento de SLA.

Requisitos

- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y beneficios o funciones similares.
- Experiencia total mínima de 5 años.
- Experiencia en:Estructuras y bandas salariales Remuneración variable Presupuesto de personal y control de headcount Análisis de datos y reportes ejecutivos
- Conocimientos en:Excel (intermedio ? indispensable) Power BI (intermedio ? indispensable)
- Deseable:Especialización en compensaciones, analytics o transformación digital
- Perfil analítico, orientado al detalle, con pensamiento estructurado y enfoque en mejora continua.

Beneficios

- Beneficios de ley.
- Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.