Misión:
Analizar y realizar los cambios en la estructura organizativa de la empresa, así como realizar los movimientos de los trabajadores
Funciones:
Analizar las solicitudes de movimiento de personal
Actualizar las Unidades Organizativas, Posiciones, Funciones y Tareas en el sistema SAP
Actualizar la base de datos de movimientos organizacionales
Realizar el seguimiento de los indicadores de cambios organizacionales
Realizar los movimientos de personal en el sistema SAP
Actualizar la ubicación física de los trabajadores en el SAP (Unidad Organizativa, Función , Centro de costo, División , Subdivisión área de Personal, etc)
Cumplir con los requisitos legales y otros voluntarios en materia de SSMA aplicables a sus actividades; así como a las normas, procedimientos e instructivos de FERREYROS; a fin de mantener y mejorar la gestión de SSMA.
Asumir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, con el fin de mantener la eficiencia en el área y/o Gerencia
Requisitos:
Egresado(a) de carreras universitarias de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o Afines.
Especialización o Diplomado en Recursos Humanos, Sistemas de Compensación o afines. (Indispensable)
Manejo de Metodología Hay, SAP.
Experiencia en el área de 3 años a más.
Experiencia en posiciones similares de 2 años a más.
