ANALISTA DE COMUNICACIONES CORPORATIVAS
I. Objetivo del Puesto
Planificar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de comunicación corporativa de la organización, administrando los canales de comunicación, la identidad de marca y los contenidos institucionales, con la finalidad de fortalecer el posicionamiento, la cultura organizacional y la imagen corporativa, asegurando la consistencia de los mensajes dirigidos a clientes, colaboradores y demás grupos de interés.
II. Funciones Principales
- Ejecutar el plan anual de comunicación corporativa, asegurando la difusión oportuna de campañas, iniciativas y comunicaciones institucionales dirigidas a clientes internos y externos.
- Administrar los canales de comunicación de la organización (página web, LinkedIn, Facebook y demás plataformas digitales), manteniendo actualizados sus contenidos e imagen institucional.
- Elaborar contenidos escritos, gráficos y audiovisuales para campañas institucionales, redes sociales, presentaciones corporativas, comunicados, boletines y demás materiales de comunicación.
- Velar por el cumplimiento de los lineamientos de identidad corporativa y marca en todos los materiales desarrollados por la organización.
- Brindar soporte comunicacional a las diferentes áreas de la empresa mediante el diseño de piezas gráficas, presentaciones y materiales institucionales.
- Coordinar con agencias y proveedores externos el desarrollo de campañas, piezas gráficas, material audiovisual y proyectos de comunicación, realizando seguimiento a la calidad y cumplimiento de los entregables.
- Monitorear el desempeño de los canales digitales y campañas de comunicación, elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y proponer mejoras.
- Apoyar en la organización y difusión de eventos corporativos, campañas internas, programas de cultura organizacional y actividades de marca empleadora.
- Investigar tendencias, herramientas y buenas prácticas en comunicación corporativa y marketing digital que contribuyan al fortalecimiento de la estrategia de comunicación.
- Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.
III. Requisitos
- Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Corporativa, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o carreras afines.
- Especialización o cursos en:Comunicación Corporativa. Marketing Digital. Branding. Gestión de Redes Sociales. Comunicación Interna.
- Experiencia mínima de 2 años en Comunicación Corporativa, Marketing, Comunicación Interna o áreas afines.
- Experiencia administrando redes sociales corporativas y desarrollando contenido institucional.
IV. Conocimientos Técnicos
- Comunicación Corporativa.
- Gestión de redes sociales.
- Marketing Digital.
- Redacción corporativa.
- Branding e identidad de marca.
- Microsoft Office (PowerPoint avanzado y Excel intermedio).
- Canva.
- Meta Business Suite.
- LinkedIn.
- Adobe Photoshop o Illustrator (nivel básico-intermedio).
