Analista de Comunicaciones y Relaciones Públicas

La Universidad del Pacífico se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para ocupar el cargo de Analista de Comunicaciones y Relaciones Públicas. El/la candidato(a) deberá cumplir con el siguiente perfil:

Funciones:

- Elaborar comunicados de prensa, notas de investigación, gacetillas y materiales de PR sobre los estudios, publicaciones y actividades de los centros, para su envío y colocación en medios de comunicación.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de periodistas, editores, medios especializados e influencers temáticos relevantes para los centros y el Fondo Editorial.
- Monitorear la cobertura mediática y digital de los centros, sus investigadores y publicaciones, elaborando reportes periódicos de presencia en medios e impacto reputacional.
- Producir contenidos de divulgación científica en múltiples formatos (textos para web, posts para redes sociales, newsletters, infografías, guiones de video o podcast), adaptando el lenguaje académico a audiencias amplias.
- Apoyar la planificación y difusión comunicacional de los eventos académicos y de investigación organizados por los centros.
- Gestionar y actualizar los canales de comunicación de los centros (web, redes sociales, newsletter) en coordinación con la Jefatura de Estrategia Digital, aplicando el tono y la identidad institucional.
- Apoyar el posicionamiento mediático de los investigadores y académicos, coordinando entrevistas, participaciones en medios y espacios de opinión (op-eds, columnas de opinión).
- Coordinar con el Fondo Editorial UP la difusión de nuevas publicaciones: notas de prensa, reseñas, presentaciones de libros y cobertura de lanzamientos.
- Buscar espacio en prensa y medios y formatos de difusión digital para voceros y dar seguimiento a las solicitudes de información, entrevistas y coberturas provenientes de medios, respondiendo con agilidad y alineamiento institucional.
- Apoyar la elaboración de reportes, presentaciones e informes de gestión comunicacional requeridos por el Coordinador(a).

Requisitos:

- Egresado(a) de Comunicaciones, Periodismo, Ciencias Sociales o carreras afines. Deseable contar con especialización o diplomado en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica, Comunicación Científica o Periodismo de Investigación.
- Experiencia de 3 a 4 años en comunicaciones institucionales, relaciones públicas, periodismo o divulgación científica, preferentemente en educación, agencias de PR, medios de prensa o sectores afines. Se valorará experiencia en la comunicación de temas vinculados a investigación, sostenibilidad, políticas públicas, minería, ética o cultura.
- Experiencia en la elaboración de comunicados de prensa, gestión de medios y coordinación de entrevistas, así como en la redacción periodística e institucional de comunicados, notas de prensa, newsletters, contenidos web y otras piezas informativas.
- Experiencia en la producción de contenidos de divulgación o comunicación académica, idealmente en centros de investigación, entidades públicas, think tanks, medios especializados u organizaciones similares.
- Experiencia o conocimientos en producción de contenidos multiformato (posts, infografías, guiones para video o podcast, reseñas) y conocimientos básicos de fotografía y video.
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación y síntesis de contenidos (ChatGPT, Claude, Canva AI u otras similares).
- Conocimiento de herramientas de organización y gestión como Notion, Asana, Trello o afines.
- Inglés intermedio, con capacidad para lectura de papers y comunicación con medios o redes internacionales.
- Contar con base de datos de medios de prensa.

Beneficios:

- Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley.
- Beneficios académicos en la institución.
- Acceso a un plan de EPS.

Lugar de trabajo: Jesús María.

Modalidad y horario:

Trabajo híbrido

Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

"En la Universidad del Pacífico promovemos la diversidad y desarrollamos procesos de selección basados en la búsqueda del talento y la igualdad de oportunidades. Rechazamos toda forma de discriminación por origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones. En línea con la Ley N.° 29973, impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad.?