Analista de Contabilidad - Costos

Compañía Minera Kolpa S.A. (?Kolpa?), subsidiaria peruana de Endeavour Silver Corp., opera la unidad Huachocolpa Uno en Huancavelica y está enfocada en la exploración, desarrollo y producción de depósitos polimetálicos, con énfasis en prácticas mineras sostenibles y responsables.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:

Requisitos:

- Profesional de la carrera de Contabilidad.
- Experiencia mínima de 3 años como asistente de contabilidad en la gestión de costos y 1 año como analista.
- Dominio a nivel intermedio de MS Office y SAP.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.

Funciones principales:

- Registrar y realizar un seguimiento detallado de los costos operativos asociados a las actividades mineras, asegurando la precisión y actualización constante de la información.
- Participar en la elaboración de presupuestos de costos, proporcionando información y análisis que respalde la toma de decisiones durante el proceso presupuestario.
- Producir informes periódicos sobre los costos operativos, presentando datos clave y análisis que faciliten la comprensión de la estructura de costos y las áreas de mejora.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia en los procesos y reducir costos sin comprometer la calidad ni la seguridad en las operaciones mineras.
- Realizar análisis periódicos de las variaciones entre costos planeados y reales, identificando y explicando las desviaciones para mejorar la gestión financiera.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos, como producción y logística, para comprender las dinámicas operativas y asegurar una adecuada contabilización de los costos asociados.

Competencias:

- Pensamiento analítico
- Atención al detalle
- Comunicación efectiva

¡Sé parte de nuestro gran equipo!

#ÚneteaKolpa

En Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.