Analista de Control de Gestión, Compensaciones y Analytics

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp. Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Control de Gestión, Compensaciones y Analytics

Misión del puesto:

Ejecutar los procesos de compensaciones, control de gestión y analítica de personas, asegurando la confiabilidad de la información, el control del presupuesto y gastos de Gestión Humana, y la generación de análisis que contribuyan a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus retos?

- Analizar y controlar el presupuesto anual de Gestión Humana, realizando el seguimiento del gasto, la elaboración de flash de gastos, forecast y proyecciones de costos para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
- Analizar y validar los saldos contables de la planilla y las provisiones de CTS, gratificaciones y vacaciones, asegurando la consistencia de la información financiera y presupuestal.
- Elaborar y analizar indicadores, reportes y dashboards de Gestión Humana relacionados con compensaciones, headcount, productividad y gastos de personal para la toma de decisiones.
- Ejecutar análisis de compensaciones, estructuras organizacionales, valorización de puestos y simulaciones económicas para apoyar decisiones organizacionales y salariales.
- Administrar y mantener actualizada la estructura organizacional, el maestro de puestos y la información de headcount, asegurando la confiabilidad de la información.
- Analizar el impacto de proyectos e iniciativas de Gestión Humana, proponiendo oportunidades de eficiencia y optimización de recursos.
- Brindar soporte en la administración de compensaciones fijas y variables, verificando la correcta aplicación de políticas, estructuras salariales e incentivos.
- Atender requerimientos de auditorías, SUNAFIL y clientes internos, proporcionando información relacionada con compensaciones, presupuesto e indicadores.
- Documentar, actualizar y estandarizar procesos de Compensaciones y Control de Gestión, promoviendo la mejora continua y la automatización del área.
- Realizar cualquier otra función asignada por su jefe inmediato que contribuya al logro de los objetivos del área y de la organización.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

- Bachiller en Ingeniería, estadística, administración, psicología o afines.
- Deseable conocimiento en HR Analytics, Power BI, Business analytics o afines.
- Conocimiento de Excel a nivel avanzado
- Tener de 1 a 2 años de experiencia en el puesto o realizando funciones similares.

¿Qué beneficios ofrecemos?

- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2025.
- Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
- Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
- EPS cubierta hasta en un 80%.
- Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
- Contrato indeterminado desde el primer día de trabajo.

"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole.