1.OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Análisis de Crédito, colaborando en la evaluación de solicitudes de crédito, verificación de información financiera y documental, así como en el seguimiento del proceso de aprobación, a fin de contribuir con una gestión eficiente y oportuna del otorgamiento de créditos.
2. FUNCIONES PRINCIPALES
Recepcionar, registrar y verificar la documentación de solicitudes de crédito.
Apoyar en el análisis preliminar de la capacidad de pago de los solicitantes.
Realizar llamadas para la verificación de referencias personales, laborales y comerciales.
Ingresar información en el sistema de evaluación crediticia.
Realizar seguimiento a expedientes observados o incompletos.
Colaborar en la elaboración de reportes básicos sobre el estado de solicitudes.
Archivar y digitalizar expedientes crediticios de acuerdo con los procedimientos internos.
Brindar soporte administrativo general al equipo del área.
Cumplir con las políticas internas de confidencialidad y protección de datos. Ingresar datos financieros y personales de clientes en los sistemas internos de gestión crediticia.
Colaborar en la elaboración de reportes básicos de riesgo crediticio y en el análisis preliminar de estados financieros.
Realizar seguimiento al estado de solicitudes en curso y coordinar con otras áreas (comercial, legal, operaciones) para completar los expedientes.
Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de orden y confidencialidad.
Asistir en la revisión de líneas de crédito vigentes y en el control de vencimientos o documentación próxima a expirar.
Participar en la preparación de reportes internos periódicos sobre el comportamiento de la cartera crediticia.
Brindar soporte administrativo general al equipo de analistas de crédito y participar en capacitaciones internas del área.
3. PERFIL DEL PUESTO
Formación Académica:
Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines.
Experiencia:
No indispensable, pero se valorará experiencia previa en áreas de créditos, cobranzas o atención al cliente.
Conocimientos Técnicos:
Conocimientos básicos de análisis financiero y evaluación crediticia.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel intermedio deseable).
Conocimiento de sistemas ERP o software crediticio (deseable).
Competencias:
Responsabilidad y organización.
Atención al detalle.
Disposición para el aprendizaje continuo.
Buen nivel de comunicación verbal y escrita.
Orientación a resultados y trabajo en equipo.
