Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica.
Súmate a nuestro propósito y postula al cargo de: Analista de Datos de Compensaciones (HR Analytics
Principales funciones:
Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros.
Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad.
Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información.
Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información.
Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable.
Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas.
Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora.
Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información.
Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores.
Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua.
Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines.
Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones.
Indispensable: Excel avanzado, Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos
Deseable especialización en Compensaciones, Finanzas o Control de Gestión.
Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud).
Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes
Beneficios Corporativos y Club de descuentos.
Tarjeta de alimentación en caso aplique.
Medio día Libre por Cumpleaños
Programa de becas de estudio: Desafíate con Auna
Programa de reconocimiento
En AUNA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, por lo que todos los candidatos/as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.
