Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte de la Gerencia de Personas en la posición de Analista de Desarrollo Organizacional cuyo principal reto será coordinar y ejecutar procesos de selección, capacitación y desarrollo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa a fin de asegurar la atracción y retención del talento de la compañía.
Funciones:
- Definir en conjunto con las áreas la mejor estrategia de reclutamiento y selección, realizando los procesos internos y externos que se determinen.
- Coordinar con las áreas y dar soporte a la ejecución de capacitaciones técnicas.
- Coordinar las inducciones de personal administrativo y operativo.
- Liderar proyectos del área en conjunto con compensaciones, capacitación y comunicación interna.
Nuestro candidato ideal:
Educación:
- Egresados en Psicología, o carreras afines.
Conocimiento:
- Excel intermedio.
- POWET BI deseable.
- Experiencia en reportes e indicadores de gestión.
- Entrevistas por competencias.
- Procesos de Capacitación y Desarrollo.
Experiencia:
- 1 año realizando funciones similares.
Somos una empresa con 35 años en el mercado, especializada en la fabricación de prendas de punto utilizando el mejor algodón Peruano en sus variedades: pima, tanguis u orgánico.Funciones principales: Análisis de fichas té...
Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un Analista de Desarrollo Tecnológico que lidere la coordinación y supervisión de soluciones tecnológicas, actuando como puente entre negocio, usuarios inter...