Analista de Desarrollo Organizacional

Somos FARMACIAS PERUANAS, retail farmacéutico parte del grupo INTERCORP que nació de la unión de dos grandes marcas: INKAFARMA y MIFARMA. Somos más de 21,000 corazones latiendo en todo el Perú en más de 2,500 boticas en la Costa, Sierra y Selva; y existimos por una gran razón: Proteger la salud y el bienestar de todas las familias peruanas.

Buscamos siempre a personas que quieran sumarse a nuestro equipo para ayudarnos a cumplir nuestro propósito.

Si tienes interés en gestionar el proceso de Inducción, Capacitación y Desarrollo del talento para el público masivo de Boticas, Centros de Distribución, Delivery Center, Call Center y nuevos formatos comerciales de Farmacias Peruanas, en línea con la estrategia y objetivos del negocio, con la finalidad de desarrollar en los colaboradores las capacidades y conocimientos necesarios para desenvolverse óptimamente en sus puestos de trabajo actuales, como en los retos futuros, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuáles son serán tus principales desafíos?

- Gestionar el diseño e implementación del Plan Anual de Capacitación y programas de desarrollo, alineados a la estrategia del negocio para Farmacias Peruanas.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para Farmacias Peruanas evaluando a los socios estratégicos para asegurar la calidad de cursos/capacitaciones.
- Liderar el diseño, implementación, ejecución y seguimiento al proceso de Oboarding de todos los públicos masivos tanto para Farmacias Peruanas.
- Implementar, gestionar y ejecutar el modelo de gestión del desempeño del personal y su plan de acción a nivel de toda la organización, desde la puesta en marcha,sensibilización y entrenamiento, evaluación de competencias y feedback en Farmacias Peruanas.
- Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área, a fin de medir avances, evaluar alternativas de mejora contínua y realizar predicciones basadas en data tanto para como para Farmacias Peruanas.
- Realizar seguimiento al presupuesto asignado al área en las dos compañías a fin de velar por su cumplimiento con el objetivo de gestionar eficientemente los recursos de la organización.

¿Qué características tienen las personas que buscamos para este rol?

Formación Académica

- Bachiller de Psicología, Administración y Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.
- Especializaciones en Recursos Humanos (deseable).

Experiencia

- 2 años de experiencia ejecutando el modelo de gestión del desempeño, definiendo los objetivos y competencias a evaluar y realizando la gestión y ejecución de funciones relacionadas a desarrollo o gestión del desempeño.
- Experiencia mínima de 1 año manejando altos volúmenes de colaboradores en los procesos de capacitación o gestión de desempeño.

Conocimientos Técnicos

- Inglés intermedio.
- Excel nivel intermedio.
- Conocimiento y manejo de procesos de Gestión del desempeño, desarrollo del talento, Detección de nececidades de Capacitación, plataforma e-learning, SAP (u otro ERP)

En Farmacias Peruanas, Inkafarma y Mifarma, creemos que la diversidad suma, por eso somos una Empresa que promueve y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad. #DiversidadSuma

¡Postula y forma parte de nuestro equipo!