Analista de Estrategias de Políticas de Riesgos (Suplencia por maternidad)
Somos Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición de Analista de Estrategias de Políticas de Riesgos.
REQUISITOS:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Economía, Estadística, Informática o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en el sistema financiero, en funciones relacionadas con finanzas, negocios y riesgo crediticio.
Mínimo 1 año de experiencia en el diseño e implementación de reportes y herramientas con Power BI.
Nivel avanzado de programación en SQL u Oracle PL/SQL, con experiencia en extracción, transformación y análisis de grandes volúmenes de datos.
Manejo de ETLs (deseable)
Dominio avanzado de Microsoft Excel (Conocimiento de VBA - deseable)
FUNCIONES:
Ejecutar mensualmente las campañas de aprobación masiva, garantizando su correcta generación, validación y despliegue.
Desarrollar análisis que permitan identificar oportunidades en el portafolio de la empresa.
Proponer y mejorar pautas y procesos crediticios que optimicen la experiencia del cliente.
Diseñar herramientas que fortalezcan el trabajo del equipo de Admisión de Riesgos en el canal tradicional, facilitando el análisis de solicitudes, el monitoreo de indicadores clave.
Desarrollar y hacer mantenimiento a dashboards estratégicos en Power BI para el seguimiento de campañas y del canal tradicional, incluyendo funnels de colocación y segmentaciones.
BENEFICIOS:
Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.
Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
Capacitaciones constantes.
Seguro de Vida Ley.
Agradable ambiente laboral.
¡Únete a nuestra gran familia!
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.