Analista de Experiencia Al Colaborador- Sector Bancario

¿Qué hace un Analista de Experiencia al Colaborador?

Gestionar las actividades de cultura, así como, aplicar y analizar las encuestas de clima a fin de mantener una percepción positiva de los trabajadores sobre la cultura de la empresa.

Las principales responsabilidades son:

- Desarrollar y aplicar de las diferentes encuestas para medir la percepción del clima laboral.
- Analizar los resultados de las encuestas de clima y generar reportes a los lideres de gerencias para proponer mejoras a la gestión.
- Gestionar el diagnostico cultural y su definición, así como realizar las actividades para su difusión y adopción.
- Realizar actividades estratégicas que permitan fortalecer la identidad cultural de los colaboradores con la empresa.
- Dar apoyo al desarrollo de las actividades de bienestar social.
- Elaborar, aplicar y analizar los resultados de encuestas pulsos de satisfacción de todas las actividades desarrolladas dentro del área.
- Gestionar el cumplimiento del programa de reconocimiento y feedback.
- Coordinar y ejecutar las premiaciones de reconocimiento del personal.
- Promover y brindar soporte para la difusión de la marca empleador.
- Realizar otras actividades afines al área.

¿Qué necesitas para postular?

- Bachiller o titulado en Recursos Humanos, Comunicación, Marketing o carreras afines.
- Experiencia organizando eventos corporativos.
- Curso de Comunicación interna.
- Experiencia implementando programa de beneficios.
- Experiencia de 3 a 4 años como asistente de clima y cultura.
- Experiencia implementando la certificación de GPTW.
- Manejo de herramientas de diseño.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Capacitaciones.
- Seguro de vida ley.
- Horario: Lunes a Viernes presencial