Analista de Experiencia de Aprendizaje

Por encargo de nuestro cliente, uno de las principales bancos del Perú, buscamos un:

"Analista de Experiencia de Aprendizaje"

Proposito del rol:

Busca generar la mejor experiencia de aprendizaje para nuestros colaboradores. Es responsable de gestionar y administrar diversos programas y cursos de capacitación presenciales y virtuales los colaboradores de Interbank. Asimismo, administra el hub de aprendizaje con el objetivo que se den con éxito.

Funciones principales:

- Organiza y coordina todo lo concerniente a la administración del Hub de Aprendizaje: políticas, reservas, layout, mantenimiento etc.
- Coordina programas y cursos de aprendizajes presenciales y virtuales para todos los colaboradores de Interbank.
- Organiza en conjunto con la Universidad Corporativa Intercorp distintas academias de aprendizaje para las vicepresidencias.
- Es responsable por el diseño y organización del merchidising de aprendizaje.
- Busca generar la mejor experiencia del colaborador en el hub, diseñando eventos y experiencias únicas.
- Hace inscripciones a seminarios y eventos, para ello gestiona con las diferentes áreas como contabilidad y finanzas. Controla el presupuesto asignado.
- Generar los indicadores de sus procesos.
- Realizar las encuestas de satisfacción de las capacitaciones que organiza.
- Realiza tareas administrativas relacionadas con el equipo como ingreso de facturas, verificaciones laborales entre otros.
- Colaborar y apoyar en las actividades de Gestión de Talento.
- Realiza las tareas y actividades que le sean requeridas.

Requisitos:

- Bachiller y/o egresado universitario de Administración y/o Hoteleria y Turismo.
- Contar con experiencia en organización de eventos, administración de oficinas, coordinaciones varias.
- 3 años de experiencia en funciones similares.
- Excel - Avanzado
- Tener experiencia coordinando con proveedores
- Alto nivel de planificación y coordinación
- Posición 100% presencial.
- Contar con disponibilidad inmediata.