Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales cuatro bancos del Perú, buscamos un/a:
Analista de Experiencia de Aprendizaje
Proposito del rol:
Busca generar la mejor experiencia de aprendizaje para los colaboradores. Es responsable de gestionar y administrar diversos programas y cursos de capacitación presenciales y virtuales.
Funciones principales:
- Coordina y ejecuta programas de capacitación presenciales y virtuales, gestionando proveedores, encuestas de satisfacción y actividades relacionadas con el aprendizaje.
- Administra los procesos operativos del área, incluyendo indicadores de gestión, control de facturas y organización del merchandising de aprendizaje.
- Brinda soporte a Gestión del Talento, colaborando en iniciativas del área y realizando las actividades administrativas y operativas que le sean asignadas.
Requisitos:
- Bachiller y/o egresado universitario de Administración y/o Hoteleria y Turismo u otras afines.
- 3 años de de experiencia en organización de eventos coorporativos.
- Excel - Avanzado
- Tener desarrollada las siguientes competencias: comunicación, disposicion para atender al cliente interno y planificación.
- Contar con la disponibilidad de trabajar 100% presencial.
En Corporativo Overall, creemos que la diversidad fortalece nuestra cultura y la inclusión impulsa nuestro crecimiento. Fomentamos un entorno donde cada talento es valorado, respetado y tiene la oportunidad de desarrollarse pl...
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En UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología nos encontramos en búsqueda de un Analista de Experiencia¿Cuáles serán tus retos? - Brindar soporte académico y administrativo en la implementación y desarrollo de cursos...