Analista de Gestión de Administración de Personal y Nómina
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Administración de Personal y Nómina para gestionar y controlar los procesos de administración de personal, nómina, beneficios sociales y cumplimiento laboral, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.
Principales funciones:
- Gestionar ingresos, movimientos y ceses de personal, así como contratos, renovaciones, adendas y legajos.
- Ejecutar el cálculo y validación integral de nómina.
- Gestionar incidencias de asistencia, vacaciones, licencias, descansos médicos y otros conceptos para el procesamiento de planillas.
- Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
- Gestionar T-Registro, PLAME y AFP Net.
- Administrar seguros, EPS, SCTR, Vida Ley y derechohabientes.
- Calcular y realizar seguimiento a subsidios de EsSalud.
- Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales y provisiones.
- Atender auditorías y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, MINTRA y otras entidades.
- Realizar seguimiento a cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y nómina.
- Experiencia gestionando planillas de principio a fin de al menos 100 trabajadores.
- Experiencia en PLAME, AFP Net y T-Registro.
- Conoicmiento en SAP
- Excel Intermedio ? Avanzado.
- Manejo de la plataforma Buk.
- Experiencia en subsidios EsSalud (deseable).
Competencias: Organización, atención al detalle, capacidad analítica, orientación al cumplimiento.