Analista de Gestión de Personal

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, importante empresa de derecho público, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Analista de Gestión de Personal , con el siguiente perfil:

Objetivos del puesto:

Ejecutar los procesos de gestión de personal de la empresa y dar seguimiento a la implementación del Modelo de Gestión Humana Corporativo en los componentes de administración de personal, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo de las Empresas del Estado.

Funciones:

- Asesorar en la implementación y mejora de la gestión por procesos a las Empresas bajo el ámbito de la empresacomo base para el cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios.
- Asesorar en la implementación y certificación de Sistemas Integrados de Gestión u otros sistemas asociados a estándares internacionales de gestión a las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
- Coordinar y monitorear la medición del grado de madurez del Sistema Integrado de Gestión o de otros sistemas relacionados, de las Empresas, así como implementar mejoras al proceso de medición.
- Supervisar y monitorear el soporte metodológico a los proyectos de mejora continua de procesos, desarrollados en la empresa, que contribuyan al cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios en las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
- Monitorear y evaluar las recomendaciones, de corresponder, a la modificación de las estructuras orgánicas y/o mapas de proceso, en lo correspondiente a los órganos/procesos de apoyo y/o asesoría, de las Empresas bajo el ámbito de la empresa.
- Gestionar la identificación, formulación y aprobación de proyectos de mejora continua de procesos que contribuyan a la reducción de variabilidad y eliminación de fuentes que no generen valor a los procesos de la empresa.
- Coordinar y gestionar la implementación y mejora de la gestión por procesos en la empresa como base para el cierre de brechas de cobertura y mejora de la calidad de servicios
- Coordinar y gestionar la implementación, certificación y mejora de Sistemas Integrados de Gestión u otros sistemas asociados a estándares internacionales de gestión en la empresa.
- Revisar y evaluar proyectos de estructura orgánica (ROF) de la empresa.
- Conducir la implementación y mejora del Mapa de Procesos (MAPRO) de la empresa.
- Coordinar y validar la estandarización de las normas de gestión de alcance interno y/o corporativo para uniformizar la administración, control y seguimiento de la empresa.
- Coordinar y gestionar el diseño, implementación, administración, actualización y mejora del repositorio de normas de gestión de alcance interno y/o corporativo de la empresa.

Requisitos del perfil:

- Bachiller indispensable en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Título deseable.
- Especialización en Procesamiento, Gestión de Planillas y Aportes de Ley, actualización en normas laborales, Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo o Gestión en Recursos Humanos. ? 120 horas. (indispensable).
- Conocimientos en Legislación laboral, Gestión de bienestar, Gestión Integral de Recursos Humanos, Gestión por Procesos o Gestión de Presupuesto (indispensable).
- Experiencia laboral general de cinco (05) años mínimo desde egresado (indispensable).
- Experiencia de tres (03) años desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto, en empresas públicas y/o privadas (indispensable).
- Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio (indispensable).
- Conocimientos de Inglés a nivel básico (indispensable).

Lugar De Trabajo: Lima

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, es indispensable que remitan por este medio su currículo documentado sustentando los requisitos detallados a.

Fecha de postulación: 12/08/2026

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