Analista de Gestión Del Talento y Desarrollo

🚀 ¡Únete a Grupo IDISAC!

En Grupo IDISAC nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión del Talento y Desarrollo para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu propósito?

Serás responsable de gestionar los procesos de atracción, desarrollo y experiencia del talento, contribuyendo al crecimiento de nuestros colaboradores y fortaleciendo la cultura organizacional.

¿Qué harás?

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Ejecutar programas de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
- Desarrollar e implementar acciones de comunicación interna.
- Organizar actividades de clima laboral, cultura y bienestar.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Brindar soporte en procesos de evaluación del desempeño y administración de personal.
- Elaborar indicadores e informes de Gestión Humana.

¿Qué buscamos?

- Profesional universitario(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Gestión del Talento o Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección por competencias.
- Conocimientos en comunicación interna, capacitación, clima organizacional y evaluación del desempeño.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de legislación laboral e indicadores de Recursos Humanos.

Beneficios

- Planilla con todos los beneficios de Ley.
- Bonificación anual por desempeño.
- Formar parte de una empresa líder en la comercialización de equipamiento médico.

📍 Modalidad: Presencial

📍 Ubicación: San Borja.

Si deseas formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo de las personas y el crecimiento organizacional, ¡postula y crece con nosotros!

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la Ley N.° 29973.

Se informa al postulante que, al enviar su postulación, otorga su consentimiento y autorización para el uso de los datos personales consignados en su CV, conforme a lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos Personales N.° 29733, exclusivamente para fines relacionados con el proceso de selección. La información será tratada por el área de Recursos Humanos y se conservará por un plazo máximo de seis (6) meses posteriores a la finalización del proceso de selección.