Analista de Higiene Ocupacional

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En Apucorp buscamos un(a) Analista de Higiene Ocupacional con interés en aprender y aportar nuevas ideas en la gestión de las actividades del área de Seguridad y Salud en el trabajo.

Misión del puesto: Ejecutar, registrar y procesar los monitoreos cuantitativos y cualitativos de agentes ocupacionales (físicos, químicos, biológicos y disergonómicos) en campo, asegurando el correcto despliegue operativo del Programa Anual de Higiene, el cuidado de los equipos de medición y el procesamiento de datos iniciales para la validación del Ingeniero higienista.

Requisitos:

- Bachiller en Ing. Higiene y Seguridad, Ing. de Seguridad Industrial Minera o afines.
- Experiencia de 3 años en puestos similares, mínimo 1 año en minería.
- Manejo operativo de equipos de monitoreo higiénico (calibración práctica, armado de trenes de muestreo, etc).
- Ley 29783, Ds 024 - 2016 - EM y RM 375-2008-TR.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio/ Power BI nivel básico.
- Ingles a nivel básico.
- Disponibilidad para viajar a las unidades y proyectos del grupo.

Funciones:

- Ejecutar los monitores de campo correspondientes al Programa Anual de Higiene Ocupacional.
- Efectuar las mediciones de agentes físicos como dosimetría de ruido, sonometría, iluminación, radiación solar, estrés térmico por calor o frío, vibración y otros.
- Realizar las tomas de muestras para agentes químicos incluyendo material particulado respirable e inhalable, gases, compuestos orgánicos volátiles y otros.
- Alimentar y actualizar de forma continua la base de datos con los resultados analíticos y lecturas directas de los agentes ocupacionales monitoreados.
- Recopilar la información y los datos iniciales necesarios para la elaboración de un estudio línea base y Grupos de Exposición Similar de Higiene Ocupacional.
- Ejecutar inspecciones técnicas periódicas en los frentes operacionales para identificar peligros higiénicos.

?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras poli?ticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningu?n tipo de discriminacio?n por ge?nero segu?n la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusio?n de la persona con discapacidad, segu?n la Ley N° 29973, y no solicitamos ningu?n tipo de retribucio?n o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccio?n"