Analista de Nómina Experiencia en Buk

Importante empresa, líder en su rubro, requiere incorporar a un profesional para el

Requisitos:

- Profesional de Contabilidad, Administración, Gestión de Personas/Recursos Humanos, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial, o carreras afines.
- De 2 a 3 años de experiencia en nómina y administración de personal.
- Experiencia indispensable en BUK y plataformas de SUNAT, AFP y SUNAFIL.
- Conocimiento de legislación laboral, PLAME, T-Registro y AFP.
- Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Disponibilidad para trabajar en San Isidro y realizar visitas a Punta Hermosa una vez por semana.
- Disponibilidad para viajes, de acuerdo con las necesidades del puesto.

Funciones:

- Revisar, analizar y evaluar la información recibida relacionada a las planillas ordinarias y/o complementarias del personal activo y cesado.
- Supervisar el proceso de nómina a través de la empresa tercera encargada
- Contabilización de las nóminas, así como liquidaciones requeridas para su pago respectivo en coordinación con el área de Finanzas, con el objetivo de cumplir remitir la información de planillas a contabilidad y las disposiciones laborales.
- Analizar las cuentas contables involucradas en la planilla (Préstamos al personal, Subsidios, remuneraciones por pagar, cuentas por pagar diversas, adelanto de remuneraciones, gastos por remuneraciones, etc.), para revisar los movimientos del mes, trasladar información de la Planilla ejecutada a contabilidad, y sea reflejado en los estados financieros.
- Consolidar la información de todas las Planillas de Remuneraciones del personal de la Organización y realizar la declaración del pago de AFP?s a través del portal web con el objetivo de cumplir con el pago de aportaciones del sistema privado de pensiones y evitar multas.
- Consolidar la información de todas las Planillas de Remuneraciones del personal de la Organización y realizar la declaración del pago del PLAME a través de la aplicación Planilla Electrónica SUNAT con el objetivo de cumplir con el pago de impuestos generados en la planilla y evitar multas.
- Generar reportes diversos como: Costo Laboral, Gastos de Planilla por gerencia, evolución de sueldos por gerencia, reporte de vacaciones, reportes de personal apto para el seguro vida ley, reporte de préstamos por persona y otros, de acuerdo a las solicitudes requeridas por el área y otras gerencias.
- Revisar información relacionada a los Seguros, Vida Ley, Asistencia Médica Colectiva y EPS, para indicar el importe a descontar al personal correspondiente.
- Ejecución del proceso de contratos, definición de tipo de contratos, modalidad, tiempos, firmas, renovaciones y registros en el sistema para el archivo digital.
- Control mensual de vencimientos de contratos para renovaciones o finalización de relación laboral de colaboradores.
- Entre otras funciones que asigne su jefatura directa.