Analista de nómina Planillas

Buscamos un Analista de Nómina para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de gestionar y analizar los procesos de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales y contables.
Tu capacidad de análisis y gestión del tiempo será fundamental para mantener la eficiencia y la confidencialidad en el manejo de la información de personal.
Misión del puesto:
Analizar y procesar los diferentes cálculos y pagos al personal con base en la normativa laboral, procedimientos contables y las políticas internas de la empresa. Ser el punto de contacto para resolver cualquier consulta relacionada con la nómina y garantizar la satisfacción de los empleados.
Funciones principales:
Realizar la configuración del sistema del cálculo de planilla del personal obrero, empleado y practicante, cálculo de gratificaciones, cálculo de CTS y utilidades en el sistema de planillas.
Redactar los contratos de trabajo, alta T-registro, apertura de cuentas sueldo, así como Registrar Liq. BB.SS. en el sistema contable SAP.
Procesar y analizar el cálculo de pagos a instituciones externas (Plame, AFP, SCTR, Vida ley, Senati)
Ingresar novedades y procesar las planillas para el abono de los pagos de quincena y fin de mes. Revisión y cálculo de Vida Ley, SCTR, SENATI, AFP, seguros personales y cargar para pago.
Asesorar al personal respecto a temas de diversa índole, tales como: AFP, Impuesto a la renta, Jubilación, EsSalud, EPS, etc.
Analizar las cuentas contables en relación con los conceptos de la planilla y garantizar la adecuada asignación de la nómina por centro de costos.
Elaborar el Plame, generar informes para el área de contabilidad. Crear y verificar los resultados de las provisiones de nómina. Cargar los pagos mediante Telecrédito y mantener una copia de respaldo de dichas transacciones.
Enviar información para la interface contable con respecto a las planillas (horas, altas, bajas, resumen de planilla, etc.) y generar reportes de estos.
Promover mejoras en los procesos, que permitan elevar el nivel de eficiencia y simplificación administrativa en el área. Asimismo, colaborar en el cumplimiento de las políticas internas establecidas por la empresa.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en las áreas de planillas, nómina o administración de personal.
Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o diplomado en Recursos Humanos, Administración de Personal, Legislación Laboral o afines.
Dominio de plataformas: PLAME, AFP Net
Conocimientos de ERP de Recursos Humanos o Planillas
Conocimientos de análisis contable y régimen laboral 728
Conocimientos de cálculo y gestión de subsidios de maternidad e incapacidad
Excel a nivel avanzado
Conocimientos de SAP (deseable)