Analista de Nominas y Administración de Personal

Importante grupo empresarial del sector industrial en crecimiento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporar a su equipo de RRHH.

Objetivo del Puesto:

Ejecutar y controlar de manera integral los procesos de planillas y administración de personal de las 04 razones sociales del grupo, garantizando la exactitud en los cálculos, el cumplimiento normativo laboral y la mejora continua de los procesos del área.

Funciones Principales:

- Gestión de Planillas: Ejecutar y controlar el proceso integral de elaboración de la planilla semanal.
- Control de Incidencias y Tareos: Validar y conciliar los tareos de planta con asistencias, faltas, tardanzas, permisos, descansos médicos, horas extras y feriados.
- Obligaciones Legales y Tributarias: Elaboración y presentación de T-Registro, PLAME (planilla y 4ta categoría)
- Aportes y Retenciones: Gestionar y controlar los pagos ante AFP, ONP, EsSalud y demás obligaciones previsionales dentro de los plazos establecidos.
- Liquidaciones y Beneficios: Elaborar y revisar las liquidaciones de beneficios sociales.
- Administración de Personal: Controlar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de cargo, centro de costos) y llevar el seguimiento del registro vacacional.

Requisitos:

- Formación: Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia laboral general como Analista en el puesto.
- Excel Avanzado (indispensable). Power BI a nivel básico - intermedio (deseable).
- Deseable especialización/cursos en Legislación Laboral, Planillas, Compensaciones o Administración de Personal.

Beneficios:

- Sueldo acorde al mercado.
- Régimen laboral MYPE (50% beneficios).
- Seguros EsSalud + Vida Ley.
- Estabilidad Laboral y linea de carrera.
- Estacionamiento a los alrededores.

Condiciones:

Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. | San Borja - Presencial.