Analista de Planeamiento y Gestion de Stock_ Puente Piedra

Inveragro Perú es una empresa peruana con más de 30 años de trayectoria en la comercialización de agroquímicos y fertilizantes, con presencia en 18 puntos de venta a nivel nacional.




Funciones específicas:

- Planificación del Abastecimiento: Planificar y verificar el cumplimiento de la programación de abastecimiento semanal/mensual para Centros de Distribución y tiendas según la demanda.
- Gestión de Transferencias: Emitir y gestionar las órdenes de transferencias del área logística.
- Coordinación de Compras: Emitir órdenes de requerimientos y programar semanalmente las fechas de recepción de mercadería a nivel nacional con el Asistente de Compras.
- Demanda y Stock: Validar la proyección de demanda (KPIs) con el Administrador de ventas y asegurar la disponibilidad de stock en Centros de Distribución y tiendas (sucursales).
- Gestión de Imprevistos: Coordinar imprevistos logísticos con ventas, compras y almacenes, analizando la rentabilidad en términos de precio, oportunidad y calidad.
- Indicadores de Gestión (KPIs): Elaborar reportes de resultados sobre tiempos de entrega, efectividad de rutas, rendimiento de recursos, alta rotación y tiempos de despacho.
- Mejora Continua: Proponer acciones de mejora en los procesos de planificación para optimizar tiempos, servicio y costos.

Requisitos:

- Formación académica: Profesional universitario/a egresado/a o titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Experiencia laboral:
- Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
- Disponibilidad para laborar EN PUENTE PIEDRA de Lun a Vie 8am a 6pm / Sáb 8am a 1pm (Presencial)
- Manejo de reportes a nivel intermedio - Avanzado

Beneficios:

- Planilla Completa: Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Beneficios de Ley: Todos los beneficios sociales correspondientes (CTS, gratificaciones, vacaciones, entre otros).
- Utilidades
- Desarrollo: Oportunidades de crecimiento profesional y línea de carrera según desempeño.
- Movilidad de salida
- Remuneracion de 3000 a 3500