Analista de Planillas
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Objetivo del puesto Brindar soporte en la gestión de administración de personal, asegurando el correcto manejo de información laboral, contrataciones, nómina y control de vacaciones.
Requisitos
- Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia en Administración de Personal y/o Recursos Humanos.
- Conocimientos y experiencia en procesos de nómina.
- Experiencia en contratación y gestión de documentación laboral.
- Manejo y control de vacaciones, descansos y otros conceptos de administración de personal.
- Experiencia o conocimientos en nómina de trabajadores de cuarta categoría (recibos por honorarios).
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado, incluyendo fórmulas y elaboración de reportes.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
- Capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos.
- Proactividad y buena comunicación.
- Capacidad para trabajar con información numérica y administrativa.
Modalidad
- Híbrida
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