Analista de Planillas y Compensaciones
Gestionar y asegurar el correcto procesamiento de las planillas de remuneraciones, el cálculo de beneficios sociales y el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias, brindando información confiable y oportuna para la gestión de Recursos Humanos.
Funciones:
- Elaborar, procesar y validar las planillas de remuneraciones del personal en el sistema ADP Payroll.
- Realizar cálculos y provisiones mensuales de CTS, gratificaciones, vacaciones y demás beneficios sociales.
- Gestionar declaraciones y pagos mediante T-Registro, PLAME y AFPnet.
- Coordinar y verificar pagos de tributos, seguros de vida y seguros médicos.
- Elaborar planillas de gratificaciones y CTS.
- Emitir y verificar boletas de pago de los colaboradores.
- Preparar reportes periódicos de planillas y remuneraciones para la casa matriz.
- Llevar el control de préstamos otorgados a los trabajadores, elaborar certificados de retenciones de 5ta para el personal
- Registrar y controlar las vacaciones, asímismo, evitar la acumulación de periodos vacacionales reportándolo a la jefatura de RRHH para tomas de acción.
- Analizar las cuentas contables referidas a la planilla.
- Apoyar en las auditorías y/o inspecciones relacionadas a la planilla, procesos y tareas afines.
- Brindar información y atención de consulta a los colaboradores, acerca de los pagos y beneficios sociales.
- Otras funciones asignadas por el jefe directo.
Requisitos
- Formación profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 03 años de experiencia realizando funciones similares (Indispensable).
- Experiencia laborando en empresas con una planilla mayor o igual a 300 colaboradores.
- Conocimiento en cálculo de planillas y beneficios sociales (Indispensable).
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
Competencias
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Organización y planificación.
- Ética profesional y confidencialidad.
Beneficios
- Planilla con todos los beneficios de ley.
- EPS 100% asumido por la empresa para el titular
- Trabajo Híbrido
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