Analista de Planillas y Rrhh

Empresa de capitales chinos requiere la contratación de un ANALISTA DE PLANILLAS Y RRHH

Requisitos:

- Bachiller o Titulado en contabilidad, Relaciones industriales y/o afines
- Contar con 05 años de experiencia en el puesto desarrollando planillas de trabajadores de 500 personas.

Funciones:

- Procesar las planillas de trabajadores de acuerdo con las normativas laborales vigentes y los criterios internos de la empresa.
- Registrar y actualizar información relacionada a ingresos, descuentos, asignaciones, beneficios sociales y cualquier otro concepto remunerativo.
- Coordinar con el área contable para garantizar la correcta liquidación y contabilización de las planillas mensuales.
- Gestionar y supervisar el pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, indemnizaciones, etc.).
- Brindar soporte en consultas de planillas a trabajadores, supervisores y jefaturas.
- Elaborar y declarar PDT PLAME, AFPNet, SENATI, CONAFOVICER, Essalud, ONP y demás obligaciones laborales y tributarias.
- Realizar la verificación de las horas extras, descansos compensables, rotaciones y régimen atípico aplicable al personal minero.
- Realizar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales por cese, fin de contrato o terminación de vínculo laboral.
- Preparar reportes periódicos sobre costos laborales, dotación, rotación y variaciones en la planilla.
- Coordinar el alta, modificación y baja de trabajadores en sistemas de Essalud, AFP, EPS, SCTR y seguros complementarios
- Dar soporte en el control, verificación y actualización de la matriz de puestos y estructura salarial.
- Monitorear el cumplimiento de obligaciones laborales según los regímenes aplicables a la actividad minera.
- Generar y entregar boletas de pago y documentos laborales obligatorios en formato físico o digital.
- Verificar y consolidar la información enviada por contratistas respecto a planillas, SCTR y cumplimiento laboral, según los estándares mineros.
- Apoyar en la implementación o actualización del RIT, MOF, políticas internas y procedimientos de RR.HH.
- Realizar otras funciones relacionadas al procesamiento de planillas y gestión de Recursos Humanos asignadas por la jefatura.
- Asistir al área de Recursos Humanos en procesos de contratación, reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal y capacitación.
- Administrar y actualizar los legajos físicos y digitales de trabajadores y practicantes.
- Apoyar en realización de tramites con distintas entidades publicas y privadas como Ministerio de trabajo, SUNAFIL, Migraciones entre otros.
- Otras funciones inherentes a su cargo

Ofrecemos:

- Ingreso a planilla
- EPS
- Trabajo presencial en oficinas de San Isidro y viajes eventuales a provincia.
- Oportunidad de crecimiento profesional