Analista de Procesos y Mejora Continua Pachacamac (Manchay)

Somos Dimfer (Forestal Santa Rosa S.A.C.), una empresa del sector forestal comprometida con el desarrollo sostenible y la fabricación de productos de madera de alta calidad. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Procesos y Mejora Continua, una posición estratégica orientada a optimizar los procesos de la organización, impulsar la eficiencia operativa y promover una cultura de mejora continua.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Levantar, documentar y diagramar los procesos de la organización, identificando oportunidades de mejora y eliminando ineficiencias.
Diseñar, monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs), elaborando dashboards y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Liderar la implementación de proyectos de mejora continua utilizando metodologías como Lean, Six Sigma o Kaizen.
Acompañar a las diferentes áreas en la implementación de nuevos procesos, procedimientos y soluciones tecnológicas, facilitando la gestión del cambio.
Coordinar con las distintas jefaturas para asegurar la estandarización de procesos y el cumplimiento de los objetivos de mejora organizacional.
¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 2 años en levantamiento de procesos, optimización operativa y gestión de proyectos.
Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado, Bizagi, Microsoft Visio y Power BI.
Conocimientos en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen o TPM.
Alta capacidad analítica, resolución de problemas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Deseable contar con especialización o diplomados en procesos, mejora continua o gestión de proyectos.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Manchay - Pachacámac (Lima Sur).
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Bono de movilidad.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
Capacitación constante.
Excelente clima laboral.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, la equidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. En Dimfer incorporamos al mejor talento basándonos exclusivamente en el mérito, las competencias y el potencial de cada persona.