Analista de Reclutamiento y Selección

- Gestión de procesos de reclutamiento y selección
- Levantar el perfil del puesto junto al cliente interno o externo.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción según el tipo de posición.
- Publicar ofertas y gestionar postulaciones en diversas plataformas.
- Realizar hunting activo utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial.
- Evaluar candidatos a través de entrevistas por competencias y pruebas.
- Elaborar ternas con insights relevantes y presentarlas a los clientes.

- Relación y fidelización con clientes
- Mantener comunicación constante y personalizada con los clientes activos.
- Identificar oportunidades de mejora y ofrecer soluciones que fortalezcan la relación comercial.
- Brindar seguimiento post cierre de proceso para asegurar satisfacción con el servicio.
- Gestionar la recompra de servicios, ofreciendo nuevas búsquedas o propuestas complementarias.
- Detectar necesidades futuras de talento y anticipar propuestas de valor.

- Soporte en innovación y mejora continua
- Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y experiencia del cliente.
- Colaborar en la implementación de soluciones tecnológicas como Chamba IA.
- Aportar ideas que optimicen la productividad y la satisfacción de clientes y candidatos.

- Indicadores y reportes
- Mantener actualizada la información de procesos en el sistema interno (ATS/CRM).
- Monitorear KPIs de eficiencia, satisfacción y retención de clientes.
- Reportar avances y resultados de manera clara y oportuna.